X Asamblea de Delegados de SIPLA-CSLA: Relevo, lucha y futuro para la Policía Local asturiana

Muros de Nalón acogió el 27 de febrero de 2026 la X Asamblea de Delegados de SIPLA-CSLA, una jornada cargada de emotividad, debates cruciales y, sobre todo, un cambio de rumbo en la ejecutiva del sindicato.

Un relevo generacional con el listón muy alto

La Asamblea sirvió para oficializar la renovación de la ejecutiva. Un grupo de compañeros que ha tirado del carro durante años, con una dedicación incansable, daba un paso al lado para dejar paso a nuevas caras. Gente con la misma ilusión y energía que aquellos que les precedieron, y con el reto de estar a la altura del altísimo listón que les han dejado.

El acto contó con la presencia y apertura del Alcalde de Muros de Nalón, D. Celestino Novo Naves (PSOE), quien agradeció que el Congreso se celebrara en su municipio. El regidor aprovechó para reivindicar la importancia de que eventos así tengan lugar en las localidades más pequeñas de Asturias, «a veces desconocidas por los propios asturianos, pero tan importantes como las grandes ciudades».

Aunque el Secretario General de CSLA, D. Óscar Camacho, no pudo asistir en persona, nos dejó un emotivo y contundente vídeo de clausura. En él, excusaba su ausencia y ponía al día a los delegados sobre las gestiones que CSLA está realizando a nivel estatal, con especial énfasis en la lucha por la reclasificación de los policías locales al grupo B, un tema que fue uno de los ejes de toda la jornada.

Los que se van: un homenaje merecido

La Asamblea tuvo un momento especialmente sentido con la salida de dos pilares fundamentales del sindicato.

• José Ramón Rodríguez Fuentes, «Fuentes». Nuestro tesorero incansable. Quién lo ha dado todo, partido a partido, céntimo a céntimo, para sanear unas cuentas que estaban «patas arriba». Gracias a su tesón y a sus infinitos quebraderos de cabeza, hoy el sindicato goza de una salud económica positiva. Un trabajo de chinos que ha sabido llevar con una dedicación absoluta.

• Ildefonso Rodríguez del Río, «Fonsi». Nuestro hasta ahora Secretario General. Una persona que lo ha dado absolutamente todo por el sindicato, sin doblegarse jamás. Fonsi ha estado encima de todos y para todos, incluso restando tiempo a sus vacaciones para resolver problemas ajenos, con un altruismo que le honra. Su despedida fue épica: un vídeo en el que le recordaban, con humor y cariño, que «se ha hecho viejo tirando de este sindicato», y un monólogo final donde repasó su trayectoria vital y sindical que ni un grande del humor.

A los dos, gracias de corazón. Habéis dejado el pabellón muy alto.

La nueva ejecutiva: con ganas de pelear por todos

Tomamos el relevo con humildad, pero con la misma garra que nos han transmitido. La nueva ejecutiva queda compuesta por:

• Secretario General: Aitor Melgar (Oviedo)

• Tesorería: Jorge Jiménez Martos (Oviedo)

• Formación: Emilio Suárez (Avilés)

• Acción Sindical: José Antonio Fernández Cueto (Gijón)

• Actas: Ildefonso Rodríguez (Gijón)

• Organización: Xavier Tort (Gijón)

• Información: Aitor Tamargo (Castrillón)

• Vicesecretario: Juanjo Verdugo (Aller)

Los temas calientes: grupo B, falta de personal y el seguro de haberes

La Asamblea no fue solo un acto de traspaso de poderes. Se debatieron a fondo los temas que más nos preocupan a los policías locales de Asturias.

1. Reclasificación al grupo B: el caballo de batalla

Este fue, sin duda, el tema estrella. Actualmente, los policías locales estamos encuadrados en un grupo C, cuando las funciones que desempeñamos son claramente de una categoría superior. El grupo B se creó pensando en profesionales como nosotros, pero hoy es un grupo residual del que apenas se beneficia nadie.

Desde SIPLA y CSLA estamos peleando por varias vías. Una de ellas pasa por una homologación automática desde el propio curso de acceso básico en la Escuela de Seguridad del Principado, para que los nuevos agentes salgan ya con esa clasificación. Para los que ya estamos en activo, habría que buscar una fórmula similar a la que se aplicó con la Ley de Coordinación de 2007, para que nadie se quede atrás. No es justo que los únicos que hayan avanzado en esto sean los guardas forestales. Vamos a por todas.

2. Falta de personal: una plantilla bajo mínimos

Nuestro nuevo Secretario General, Aitor Melgar, atendió a los medios de comunicación y fue claro: el principal problema que sufrimos es la falta endémica de personal. Desde la pandemia, solo ha habido dos convocatorias de procesos selectivos unificados, siempre retrasadas por mil motivos. El resultado es una cifra desorbitada de interinos en todas las plantillas.

Puso ejemplos muy gráficos:

• Oviedo: 52 interinos en una plantilla de 270, cuando la RPT marca que deberían ser 279.

• Gijón: 25 agentes interinos.

• Las plantillas pequeñas están en una situación aún más límite.

Exigimos celeridad en los procesos selectivos y que se cumplan los plazos con convocatorias anuales, como ocurre en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. Otro de los objetivos de esta nueva ejecutiva es impulsar la redacción de una nueva Ley de Coordinación de Policías Locales. La actual data de 2007 y está completamente obsoleta, nació con carencias y sus normas marco jamás se desarrollaron.

3. El seguro de haberes: un problema a resolver

Se trataron también las discrepancias surgidas con la aseguradora que cubre nuestro seguro de haberes. Los casos expuestos fueron preocupantes:

• Una compañera fue suspendida de empleo y sueldo durante 3 meses y un día. La aseguradora denegó la cobertura alegando que «obró con conocimiento de causa».

• A un compañero de la plantilla de Siero, el Alcalde le impuso una privación de sueldo de un mes por resolución directa, sin expediente sancionario previo. Al no haber expediente, la aseguradora tampoco cubre la pérdida.

Son situaciones inaceptables. A finales de año se someterá a votación de los afiliados el rumbo que debe tomar el sindicato respecto a este servicio.